...es macht den einen Unterschied, wenn du mit jemandem redest, der in deiner Situation so oder anders bereits steckte.
Du wirst verstanden, dein Gegenüber spricht DEINE Sprache, du musst Nichts mehr groß erklären - ihr kommt direkt auf den Punkt und könnt an der Lösung arbeiten.
EGAL, ob ich mit dir alleine 1:1 im Mentoring arbeite, ob wir uns in einer Gruppe mit Gleichgesinnten austauschen oder ob du einen Onlinekurs bei mir buchst und du ihn mit deiner Geschwindigkeit durcharbeitest...
"Dr. Karuth arbeitet sehr zielgerichtet, strukturiert und kundenorientiert, er hat sehr gutes Know-How im Key Account Management - dabei sehr hilfsbereit und zuvorkommend - ich habe sehr gerne mit ihm zusammengearbeitet"
"Dr. Karuth is a highly motivated teamplayer who showed to have a good overview of the strategic aspects of the EMEA project he participated in. He consistently was well prepared and had an excellent contribution to the team. Walking the extra mile is a normal attitude for Dr. Karuth."
- Paul Goossen, Associate Director KeyAccount Managment Janssen Benelux and EMEA KAM Project
"I hired him as sales rep for Novartis in 1997, where I got him to know as very straight forward, ambitious and successful. After 2.5 years I promoted him to FirstLineSalesmanager in dermatology/immunology, where he successfully lead 8 reps.
In 2001 he switched to the newly built Novartis key-account-department"
"Auf seine absolut zuverlässige, sehr umsichtige und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise ist auch in schwierigsten Situationen jederzeit Verlass. Durch sein besonders ausgeprägtes konzeptionelles, kreatives und logisches Denken findet er für alle Probleme ausgezeichnete Lösungen"
"Besonders hervorheben möchten wir die Leistungen von Dr. Karuth in der europäischen Projektgruppe zur konzernweiten Einführung des Account Management Excellence Ansatzes und die Leitung und Schulung der Pilotgruppe zur Umsetzung der neuen Arbeitsweise in Deutschland. "
Sein persönliches Engagement erzeugte bei internen und externen Kunden stets positives Feedback. Er lebte eine Novartis Kultur, die geprägt war von gegenseitigem Respekt, Vertrauen, Loyalität sowie einer klaren und offenen Kommunikation"